Le Gouvernement encourage les employeurs à mettre en place des dispositifs d’épargne salariale.

Afin de favoriser le développement des dispositifs d’épargne salariale, le forfait social a été supprimé à compter du 1er janvier 2019 sur la participation et l’abondement employeur pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Cette suppression permet ainsi aux employeurs de ne payer aucune charge sur les sommes accordées aux salariés.

Sont ainsi exonérées, toutes les sommes versées à compter du 1er janvier 2019 au titre de la participation et de l’abondement de l’employeur sur un plan d’épargne salariale.